EMEK HABER- Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) İş Kadınları Meclisi ve TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu’nun gerçekleştirdiği Ekonomide Kadın Çalıştayı, bölgedeki kadın girişimciliğinin mevcut durumuna dair çarpıcı verileri ortaya koydu. Açıklanan sonuç bildirgesi, kadınların iş dünyasında var olma mücadelesine ve karşılaştıkları yapısal engellere dikkat çekti.
Kadınlar işletmelerde var ama yetkileri sınırlı
DTSO Genel Sekreter Yardımcısı Meryem Özdemir Ok’un paylaştığı verilere göre, Diyarbakır’da DTSO’ya kayıtlı işletmelerin yalnızca yüzde 15’inde kadınlar ortak ya da temsilci konumunda. Ancak bu kadınların yüzde 36’sı yalnızca hissedar ya da sembolik yönetici olarak yer alıyor. Kadınların işletmelere dahil olmasının büyük oranda aile mirasından kaynaklandığı belirtilirken, bu durumun kadın girişimciliğinin bağımsız gelişimi açısından bir risk oluşturduğu ifade ediliyor.
Kadınlar küçük işletmelere mahkûm
Araştırma, kadın girişimcilerin çoğunlukla küçük ölçekli işletmelerde faaliyet gösterdiğini ve erkek egemen sektörlerde varlık göstermekte zorlandığını ortaya koydu. Girişimcilik ağlarının erkekler tarafından domine edilmesi, kadınların bu ağlara erişimini kısıtlıyor. Aynı zamanda, yerelde kadın ve genç girişimciliğini destekleyecek güçlü bir ekosistemin bulunmaması, kadınların iş dünyasında tutunmasını zorlaştırıyor.
Ekonomik şiddet ve bilgi erişimi sorunu
Çalıştayın dikkat çeken bulgularından biri de, kadın girişimcilerin yüzde 27’sinin işletmelerinin kazancı hakkında bilgi sahibi olmaması. Kadınlar yerine eşleri ya da aile büyükleri ekonomik süreçleri yönetiyor. Bu durum, kadınların yalnızca işin görünen yüzünde yer aldığını, ancak gerçek söz hakkına sahip olmadığını gösteriyor. Uzmanlar, bu tablonun kadınlar üzerinde bir tür ekonomik şiddet oluşturduğunu belirtiyor.
Kadın girişimciler desteksiz kendi yolunu bulmaya çalışıyor
Bir diğer kritik veri ise, kadın girişimcilerin yalnızca yüzde 11’inin iş kurarken destek aldığını belirtmesi. Bu oran, kadın girişimciliğini teşvik eden projelerin, kadınlara ulaşma ve onları güçlendirme noktasında yetersiz kaldığını gösteriyor. Kadınların finansal destek, eğitim ve mentorluk imkanlarına erişiminin artırılması gerektiği vurgulanıyor.
Haber: Erol BOZ
