EMEK HABER - Ceylan Akça Cupolo, kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret eşitsizliğinin giderilmesi amacıyla "Eşit Değerde İşe Eşit Ücret ve Ücret Adaleti Denetim Kurumu" kurulmasını öngören kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sundu.
Teklif ile çalışma yaşamında cinsiyete dayalı ücret farklarının ortadan kaldırılması, eşit değerde işe eşit ücret ilkesinin uygulanmasının denetlenmesi ve ücret adaletinin sağlanması hedefleniyor. Düzenleme kapsamında idari ve mali özerkliğe sahip bağımsız bir denetim kurumu kurulması öngörülüyor.
Kanun teklifinin gerekçesinde, eşit değerde işe eşit ücret ilkesinin uluslararası çalışma hukukunun temel normlarından biri olduğu vurgulandı. 1951 tarihli ve 100 sayılı sözleşmeye dikkat çekilerek, Uluslararası Çalışma Örgütü standartlarına göre kadın ve erkeklerin aynı değerdeki işler için eşit ücret almasının zorunlu olduğu ifade edildi.
Gerekçede yer alan verilere göre kadınlar dünya genelinde erkeklere kıyasla ortalama yüzde 22 daha düşük ücret alıyor. Türkiye'de de iş gücü piyasasında cinsiyet eşitsizliğinin sürdüğü belirtilerek, erkeklerde iş gücüne katılım oranının yüzde 70, kadınlarda ise yüzde 34,7 seviyesinde olduğu kaydedildi. İstihdam oranının erkeklerde yüzde 65,3, kadınlarda ise yüzde 30,9 olduğu ifade edildi.
Teklife göre kurulacak kurum; işyerlerinde ücret politikalarını inceleyecek, sektörler arası ücret karşılaştırmaları yapacak ve işe alım ile terfi süreçlerinde cinsiyet temelli ayrımcılığı denetleyecek. Ayrıca işverenlerden cinsiyete göre ayrıştırılmış ücret verileri talep edilecek.
Düzenleme kapsamında 20 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinin her yıl ücret verileri ile yönetim kademelerindeki cinsiyet dağılımını kuruma bildirmesi zorunlu olacak. Bu yükümlülüğe uymayan işverenlere idari para cezası uygulanabilecek.
Teklifte ayrıca taşeron işçiler ve göçmen çalışanların eşit ücret hakkının korunmasına yönelik özel düzenlemeler de yer alıyor. Ücret eşitsizliğinin tespit edilmesi halinde işverenlere idari para cezası verilecek ve çalışanlara geriye dönük ücret farkının faiziyle ödenmesi zorunlu tutulacak.
Teklif, ilgili komisyonlarda görüşüldükten sonra TBMM Genel Kurulu'nun gündemine gelecek.